三天，仅仅三天......在经历了三天连续加班到十点的日子后，李焕荣异常想念李世英这个小姐姐。
这小姐姐......真的是一个相当出色的工具人呢。
李焕荣以前不知道李世英一天天是怎么过的，但现在，他清楚了。
本以为各项准备工作的文件已经签完了，剩下就是落实，应该没什么事儿要忙，因此李焕荣才会自告奋勇的在办公室留守，顶替请年假的李世英的空缺，让这小姐姐好好休息一下。
可李焕荣真没想到，原来没啥事儿要忙的日子，依然忙的够呛。
李世英这个丫头，托福于她事必躬亲的管理模式，建立起一整套完善的管理体系，任何事情都要走流程，从发起到审核，层层审批，层层考核，到最后形成纸质文件，交给李焕荣签字。
这套体系最大的好处就是可以避免职能部门内部串联舞弊，蒙蔽上层，最大的缺点就是太繁琐，效率不高。
再加上李世英这丫头，连后勤部每月采购多少卫生纸都要走系统申请，都要审核，导致李焕荣一整天都在看报告，看审核，点确认。
是，都是一些不需要他本人签字盖章的小事儿，但这种小事儿未免也太多了点。
说是什么重要的事儿吧，好像还真的不是太重要的，可你要说不重要吧，很多事情你不在系统里确认，好像又推进不下去.......其实一点都不轻松。
第一天，李焕荣还有点新奇，等着下面的人隔三差五的在系统里给他传递文件审批。
第二天，李焕荣有点烦了，很多小事李焕荣觉得只要他出办公室门吼一声就能解决的，偏偏要正儿八经的走流程，一级一级审批，浪费时间。
第三天......李焕荣不干了，真的想撂挑子不干了。
这都什么事儿啊！
现在的KKM，三十多个人窝在两百多平方米的办公区里面办公，挤得都快跟沙丁鱼罐头了，有什么事儿吼一嗓子谁能听不到，干嘛还要走流程啊！
买几卷卫生纸都要走半个小时的流程，有这个功夫早就去楼下超市买完了好吧！！！
李焕荣一边不耐烦，一边......还得捏着鼻子继续看审批文件。
没办法啊，公司制度就是这样，李焕荣要是不看文件不签字，卫生纸永远也买不回来，那上洗手间的时候可能就会......嗯，该确认的还得确认。
不过李焕荣依然还是有点想吐槽，买个卫生纸的事儿，为什么要一个公司的代表理事或者CEO确认啊，李世英这丫头，是不是管的太宽了？！
可李焕荣又不好直接推翻李世英建立的制度重来，他不是傻子，知道李世英之所以建立这种多层审批的制度，完全是为了自己。
没有商业天赋不要紧，只要遵循严格的公司制度，至少不会被人骗，可以安心当条咸鱼。
所以李焕荣依然忍着自己的焦躁，努力耐着性子，审批着各种流程，也坚持着，连续加班到晚上十点才回家。
说起这个，李焕荣又有话想吐槽了......韩国的社畜们，都这么自觉加班的么？！
拜托，KKM在转型，你们这些新加入公司的人想要表现自己，这个李焕荣是可以理解的......但六点下班，你们至于一个个的都加班到晚上十点么？！
加班费虽然是会给，但是......你们一个个的，都不要回家陪陪家人的么？！
甚至有好几次，晚上十点了还发起事件审核，李焕荣还得在电脑前等着层层审批，生怕这事儿很重要，自己不批会给耽误了.......要不要这么敬业认真啊，你们这样很容易惯坏资本家的知道不？！
李焕荣不理解，但其实那帮子员工也不乐意啊。
谁不想早点下班啊！
可是韩国职场的潜规则，领导不下班，下属谁敢走啊。
KKM在转型，很多员工甚至领导层都是新招的，李焕荣这货又是难得在公司出现并主持工作......哪个敢比他早下班？！
李焕荣是因为很少来公司，秉持着既然顶班就好好干的理念，生怕公司有什么重要的事儿让他这个菜鸟给耽误了，所以想着稍微晚点下班，看看有没有需要注意的文件审批。
而一群员工呢，看着大boss没下班，谁也不敢先下班。
而且为了表现，也不敢磨洋工，下了班还在努力的工作，发起各种工作流程，发起各种审批。
李焕荣一看下班了果然还有活干，自然想着先把活干完了再回家。
员工们一看自己发起的审批boss居然第一时间审批了，那自然得把这个活抓紧落实了，顺便为了显示自己很努力，又发起了本该明天再发起的流程.......
就在这样的恶性循环下，两边都在心里吐槽对方加班狂，但两边谁也不敢耽误事情的努力工作......连续加班到晚上十点多。
再这样不知道是高效还是互相折腾的工作环境下，李焕荣真心不容易的坚持了十天，一直等到李世英休完年假回来，立刻把工作一甩，逃命一样的逃离了KKM。
不干了，再也不干了......以后就压榨李世英这丫头好了，不会再帮她顶班了，谁再顶班谁是笨蛋。
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